29 kommuner i hovedstadsområdet går sammen om at etablere en ny fælles it-driftsorganisation. Vi søger en teknologistrateg, der kan omsætte 29 kommuners behov og den nyeste teknologiske udvikling til en fælles teknisk retning – og bygge en moderne, veldrevet og så vidt muligt automatiseret driftsplatform for fælles server- og netværksdrift.

Sæt en fælles teknologisk retning fra begyndelsen

Som teknologistrateg får du ansvaret for at sætte den overordnede tekniske retning for IT29. Du tegner målbilledet for den fremtidige driftsplatform i tæt samspil med kommunernes it-chefer og specialister. Du samler krav og behov fra de 29 forskellige it-miljøer og kobler dem med den nyeste teknologiske udvikling og omsætter det til bærende principper for arkitektur, automatisering og sikkerhed – og til et servicekatalog, der rammer det serviceniveau, som kommunerne har brug for. På den måde sikrer du, at de teknologiske valg både løser opgaven i dag og ruster organisationen til det, der kommer.

Du er en teknologileder mere end en hands-on arkitekt — men du skal kunne tale med og forstå teknikerne og selv stå inde for de tekniske valg. Du har blik for, hvor teknologien er på vej hen, og du bringer den viden aktivt i spil, mens du sikrer en høj grad af automatisering og driftseffektivitet.

Vi vil gerne bygge noget, der er gennemtænkt og så vidt muligt automatiseret fra bunden, og du bliver den, der samler ambitionen på tværs af kommunerne og oversætter den til en konkret teknisk plan. Det kræver, at du aktivt lytter dig ind i 29 kommuners driftsvirkelighed og sætter en fælles retning på tværs af den — også når det betyder at standardisere og konsolidere frem for at videreføre det bestående.

IT29-programmet er aktuelt i sin design- og forberedelsesfase. Du får derfor en unik mulighed for at præge arkitektur og teknologivalg fra begyndelsen.

Du ansættes i Frederiksberg Kommune til at begynde med og refererer til programchefen for IT29. Du flytter med over i det nyetablerede IT29-selskab, når det er oprettet, hvor der bliver varigt behov for stærk teknologisk kapacitet i driftsfasen. Der kan følge personaleansvar med rollen, efterhånden som det tekniske team opbygges, hvis dine ambitioner er i den retning.

Hvem er du?

Du er en erfaren teknologiprofil med et strategisk blik og et solidt teknisk fundament. Du kan sætte retning og prioritere, og du har lyst til at bygge noget nyt og gennemtænkt frem for at forvalte det bestående. Du er stærk teknisk nok til at have teknikernes respekt, og du kan samtidig løfte blikket og forklare dine valg for ledelse og kommunaldirektører.

Vi søger dig, som har:

• Solid erfaring fra en teknisk ledende eller retningssættende rolle — fx som CTO, teknologichef, chefarkitekt eller tilsvarende — fra større, komplekse it-miljøer
• Stærk forankring i it-infrastruktur (server, netværk, datacenter, cloud/hybrid) og evne til at omsætte den til en samlet teknisk retning
• Erfaring med og interesse for automatisering af drift — og blik for, hvor teknologien er på vej hen, så løsningen bygges tidssvarende
• Erfaring med at designe og opbygge driftsorganisationer — herunder sammenhængen mellem arkitektur, IT Service Management/ITIL, processer og kompetencer
• Erfaring med teknisk transition og driftsoverdragelse — fra strategi og due diligence til implementering
• Stærke evner til at inddrage og lytte – du kan samle input fra mange fagmiljøer, skabe ejerskab hos de kommuner, der afgiver opgaver, og oversætte forskellige behov til fælles løsninger uden at tabe nogen undervejs
• Stærk forståelse for cybersikkerhed, robusthed og relevant regulering (fx NIS2) som en integreret del af teknologien
• Evnen til at oversætte teknisk kompleksitet til klare beslutningsoplæg til it-chefer og kommunaldirektører

Vi tilbyder

• En central position og en unik, historisk mulighed for at sætte den teknologiske retning for en ny fælleskommunal it-driftsorganisation. Stort fagligt og strategisk råderum til at forme arkitektur og teknologivalg – i samspil med de 29 kommuners it-chefer og specialister.
• Mulighed for at bygge en moderne og veldrevet driftsplatform op fra bunden
• At blive del af et stærkt og ambitiøst programteam, med fokus på samarbejde og vidensdeling
• Et tæt samarbejde med en engageret kreds af it-chefer og kommunaldirektører
• Fast ansættelse i Frederiksberg Kommune med flytning til IT29-selskabet, når det er oprettet
• En arbejdsplads med fleksible arbejdsformer, mulighed for hjemmearbejde og frihed under ansvar

Om os

IT29 er navnet på det kommende fælleskommunale samarbejde mellem 29 kommuner i Region Hovedstaden (ekskl. Københavns Kommune og inkl. Solrød Kommune). Samarbejdet er forankret i en styregruppe med dobbeltformandskab ved kommunaldirektør Nina Eg Hansen (Frederiksberg) og kommunaldirektør Kåre Svarre Jakobsen (Ishøj). Styregruppen består af repræsentanter fra seks kommunegrupperinger: 5K, DSD, ITF, NDS, Helsingør og Bornholm.

Du bliver ansat i Frederiksberg Kommune til at begynde med og bliver en del af IT29's programorganisation under Trine Sandfuss, som har opstart 1. september. Dit daglige virke er på tværs af alle 29 kommuner, og du flytter med over i det nyetablerede IT29-selskab, når det er oprettet.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt eller 1. november 2026.

Arbejdssted er Frederiksberg Rådhus, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg, til at begynde med.

Der vil være mødeaktivitet i de 29 kommuner på tværs af hovedstadsområdet. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 36-38 i september.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte:

IT-arkitekturchef i Frederiksberg Kommune, Bo Østerkjerhuus, tlf. 28 98 26 66

IT-chef i Ishøj Kommune og interim programleder, Christian Koerner, tlf. 23 70 03 27

Send din ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen “Send ansøgning” og udfylde den formular, som kommer frem. Vedhæft gerne ansøgning, CV og relevante bilag.

Ansøgningsfrist er mandag d. 31. august.

Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.