Har du lyst til at kombinere din sundhedsfaglige baggrund med ledelse af dygtige medarbejdere? Er du en synlig og nærværende leder, som kan skabe følgeskab, udvikling og trivsel – og som samtidig ser værdien i et stærkt lederfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok?

Så er du måske vores nye teamleder for aften- og nattevagten i Frederiksberg Kommunes Helhedspleje og Sygepleje.

Om os

Frederiksberg Hjemmepleje er organiseret på tre matrikler på Frederiksberg Hospital, Howitzvej og Finsensvej. Vi har en stærk kvalitetsorganisation bestående af kommunal læge, faglig leder og koordinatorer med specialistviden inden for blandt andet hygiejne, palliation, demens og psykiatri.

Vi råder over sygepleje- og specialklinikker, centralt kontaktcenter, akutteam og vejlederfunktioner. Vi leverer ydelser til borgerne i eget hjem, via skærmbesøg og i vores sygeplejeklinikker.

Vores arbejde tager udgangspunkt i høj faglig kvalitet, kontinuitet i borgerforløbene og et tæt tværfagligt samarbejde. Samtidig prioriterer vi arbejdsmiljø, trivsel og psykologisk tryghed højt.

Om stillingen

Som teamleder får du en central rolle i at sikre sammenhængende borgerforløb med høj faglig kvalitet og effektiv ressourceanvendelse.

Du refererer til områdelederen i område 20 med base på Howitzvej og får personaleansvar for cirka 40 medarbejdere fordelt på aften- og nattevagter, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor vi lægger vægt på samarbejde, sparring og fælles ansvar. Vi forventer, at du bidrager aktivt til det samlede ledelsesfællesskab og ser værdien i at hjælpe lederkolleger, når behovet opstår. Hos os lykkes vi bedst, når vi lykkes sammen.

En vigtig del af opgaven er at skabe synlig og nærværende ledelse for aften- og nattevagterne. Aftenvagterne møder primært 15.30, vi forestiller os derfor, at du dagligt sender dem godt afsted til borgerne. Derudover skal du 1-2 gange om ugen facilitere tavlemøder ved deres frokost kl. 19.15. Vi forestiller os ligeledes, at du mødes med nattevagterne mindst én gang ugentligt. Hvordan arbejdstiden præcis skal tilrettelægges, finder vi ud af sammen.

Dine ansvarsområder 

• Ledelse og udvikling af medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og kvalitet
• Sikring af sammenhængende borgerforløb og effektiv drift
• Ressourcestyring, planlægning og opfølgning på mål og resultater
• Styrkelse af tværfagligt samarbejde og udvikling af arbejdsgange
• Aktiv deltagelse i ledergruppens fælles opgaver og udvikling

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske med erfaring inden for ledelse
• Er en synlig og nærværende leder, der skaber følgeskab
• Har blik for kvalitet, drift og økonomi
• Prioriterer trivsel, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling
• Bidrager aktivt til et stærkt lederfællesskab og fælles løsninger
• Arbejder struktureret, udviklingsorienteret og med godt overblik

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af helhedspleje og sygepleje
• Dygtige medarbejdere og et stærkt fagligt miljø
• Et tæt samarbejde i en velfungerende ledergruppe
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• En arbejdsplads præget af trivsel, arbejdsglæde og fælles ansvar

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem DSR og Frederiksberg Kommune.

Der vil blive indhentet privat straffeattest inden ansættelse.

Arbejdsstedet er Howitzvej, Frederiksberg.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte områdeleder Christina Andersson på telefon 28 98 32 57 eller via e-mail chan20@frederiksberg.dk for at høre nærmere om stillingen.

Ansøgningsfrist

Ansøgning skal være modtaget senest den 24. juni 2026 kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 25. og den 26. juni 2026.

Om Frederiksberg Kommune

Vi har røgfri arbejdstid.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.