Vil du være med til at gøre en positiv forskel i ældreplejen på Frederiksberg, så er her en sjælden og unik mulighed. 

Vi søger en stærk og visionær forstander, der sammen med 4 afdelingssygeplejersker, leder af trivselscenter og rehabiliteringsenheden, udviklingssygeplejerske, uddannelsesansvarlig sygeplejerske samt en stor tværfaglig medarbejdergruppe kan sikre både faglig udvikling, høj kvalitet og sikker drift af plejehjemmet. Du refererer til områdechefen for plejehjemmene på Frederiksberg.

Østervang er et af Frederiksberg Kommunes 11 plejehjem med 124 boliger beliggende i grønne omgivelser. Udover plejeboligerne har huset et trivselscenter, som omfatter ergoterapi, fysioterapi og aktivitetscenter, hvor borgere fra byen har mulighed for at kommer i dagtimerne. Husets neurorehabiliteringshed overgår til regionen med udgangen af året, men fra 1. januar 2027 etableres en mindre enhed for yngre demente borgere

Man mærker roen og trygheden, når man træder indenfor og bliver mødt at personale, som kompetent har ambitionen om at imødekomme beboernes behov og samtidig har øje for samarbejdet med pårørende. Vi ønsker at medvirke til de bedste rammer for en meningsfuld hverdag med udgangspunkt i behov for god, kærlig og kompetent pleje, omsorg, rehabilitering og aktiviteter. Beboernes med- og selvbestemmelse vægtes højt. Udgangspunktet er at se og imødekomme de ressourcer beboerne har og kan bidrage med i dagligdagen, så livskvaliteten kan bevares eller højnes. Derfor vægter vi samarbejdet med beboere og deres pårørende om særlige behov, muligheder, træning og aktiviteter højt. Vi står solidt på ældrelovens værdier med en tillidsskabende tilgang og et fokus på at skabe et trygt hjem, et godt seniorliv og en sund arbejdsplads. 

Østervang er et rart sted at være. Her bliver man taget godt imod. Vi siger ”Sammen skaber vi et trygt hjem og en sund arbejdsplads”. 

Vores nye forstander skal bl.a. have ansvaret for

• at sikre/udvikle kvaliteten i pleje- og omsorgsopgaverne
• at sikre husets vedligeholdelse, både som byggeri og i forhold til de ejendomstekniske opgaver
• økonomi og budgetopfølgning
• ledelse gennem ledere samt direkte personaleledelse
• samarbejdet med beboerne og pårørende
• medarbejdernes faglige og personlige udvikling – herunder at tiltrække og motivere en kvalificeret medarbejderstab, som bl.a. kan arbejde med kommende krav til et plejehjem, som en del af ”det nære sundhedsvæsen” på Frederiksberg
• at sikre den fortsatte udvikling af Østervang som et moderne plejehjem med respekt for et hus med gode traditioner 
• at sikre et godt og udviklingspræget uddannelses- og praktiksted, med fokus på nye måder at bedrive læringsmiljøer på  
• at insistere på et solidt forankret tværfagligt samarbejde, så Østervang opleves som en sammenhængende arbejdsplads 

Vi forventer, at

• du har en baggrund som sygeplejerske, suppleret med efteruddannelse på diplom- eller masterniveau
• du er en erfaren leder, der står stærkt og solidt i din rolle som leder, er ambitiøs i dit faglige virke med overblik og indsigt i økonomistyring
• du har erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation
• du ser det som en naturlig del at dit ledelsesfokus at sikre et tæt samarbejde med kollegaer fra andre af kommunens plejehjem og øvrige enheder på sundheds- og omsorgsområdet 
• du er på forkant med udviklingen på området, herunder klar til at arbejde med kravene i Ældreloven  
• du har interesse i at sikre deltagelse i udviklings- og forskningsarbejde 
• du kan formidle og samarbejde i dialog med medarbejdere, beboere, pårørende og andre samarbejdspartnere, herunder lederkollegaer

Væsentligst er det dog, at du er motiveret for at drive og videreudvikle et plejehjem, som kan håndtere nutidens – og fremtidens – opgaver og udfordringer ved synlighed og nærvær. Du vil modtage grundig introduktion og tilbydes tæt kontakt til en mentor(forstander-kollega) 

Der afholdes ansættelsessamtaler den 19. oktober frem til kl. 12.30 og evt. 2. samtale den 21. oktober. Stillingen ønskes besat senest d. 1. december 2026. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med den faglige organisation.

Stillingen skal ansøges via vores online ansøgningssystem på www.frederiksberg.dk, ledige stillinger.

Ansøgningsfrist mandag den 12. oktober 2026 kl. 12.00.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Områdechef for plejehjem Ellen Fogh-Andersen på telefon 2898 5656.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.