Vil du gerne arbejde med administration og mennesker, men har svært ved at finde ud af, hvad din fremtid præcis skal bringe? Så er det en god idé, at blive kontorelev i Frederiksberg Kommune.

Som kontorelev bliver du en del af det daglige arbejde, og du vil få rig mulighed for at prøve dig selv af i forskellige situationer. Du vil få en grundig oplæring og et velstruktureret uddannelsesforløb, og du vil indgå i det kollegiale og sociale sammenhold på lige fod med andre medarbejdere.  

I løbet af de to år du er elev hos os, kommer du til at være i to afdelinger. Vi lærer dig op så du kan stå på egne ben, du kommer godt rundt i fagligheden og får en idé om, hvilken slags arbejde du gerne vil have, når du er færdig med uddannelsen. 

”Jeg fik ret hurtigt mine egne opgaver. Det er fedt at have ansvaret og mærke at man KAN. Og så er det spændende at møde mennesker på en helt anden måde end jeg er vandt til.”

Melina, kontorelev, Frederiksberg Kommune

Her på rådhuset kommer du i kontakt med mange af Frederiksbergs borgere. Nogle gange er det en kort kontakt der skal til for at hjælpe dem videre, andre gange er det et længere forløb. Dét der gør vores arbejde meningsfuldt er, at vi får lov til at være der for mennesker, lige præcis når de ikke kan komme videre selv. Det kræver, at vi er gode til vores arbejde – ellers går det ud over borgerne.

Så det faglige niveau er højt og ofte er tempoet det også. Det er vi stolte af og den stolthed vil vi gerne dele med dig.

Vi forventer ikke at du KAN det hele når du starter, men vi forventer, at du VIL. Hvis du har lysten, viljen og ambitionerne, skal vi nok hjælpe dig med, at gøre det til virkelighed.

Rekrutteringsprocessen

Det er vigtigt for os, at vi finder det gode match mellem dig og os, så vi bruger en del krudt på rekrutteringen. Det foregår sådan her:

• Du søger jobbet – læg mest vægt på, hvad der motiverer dig. Hvorfor vil du gerne være kontorelev?
• Vi læser ansøgningerne og vælger hvem der kommer til samtale.
• Kommer du til samtale, får du et opkald og vi mødes på rådhuset i slutningen af april eller starten af maj til en samtale på en halv time.
• Hvis vi gerne vil videre med dig efter samtalen trækker vi referencer. Det vil sige, at vi snakker med en tidligere leder, spejderleder eller hvem vi nu kan finde frem til, der ved noget om, hvordan du arbejder.
• Og så har vi en lille håndfuld kvalificerede elever tilbage som vi tilbyder en plads de næste to år.

Forløbet og opstarten

Når du bliver elev hos os, er du tilknyttet Niels Brock. Læs mere om forløb og adgangskrav på Niels Brocks hjemmeside.

Igennem hele forløbet har du en oplæringsansvarlig som følger dig, sørger for at du får opgaver på et niveau der matcher din udvikling og som hjælper dig med at komme godt ombord. 4 – 6 gange om året samler vi alle elever i et netværk med faglige oplæg og mellem oplæggene har I hinandens kontakter, så I altid kan skrive, hvis der er noget I er i tvivl om. Derudover har vi en central elevansvarlig i kommunen, som du kan kontakte, hvis der er behov for det.

Hvis du vil vide mere

• Hvis du vil vide mere om uddannelsen, krav til optagelse og hvor meget man er på skole, kan du ringe til Niels Brock på: 33 41 91 00
• Hvis du vil vide mere om forløbet i Frederiksberg Kommune, elevløn og rekrutteringsprocessen, kan du ringe til Frederiksberg Kommunes elevansvarlige, Tina Jensen på 38 21 22 18
• Hvis du vil vide mere om, hvordan det opleves af være elev i Frederiksberg Kommune, kan du ringe til Cecilie Hagbo på 38 21 51 02

Få et indtryk af, hvordan det er at være kontorelev i Frederiksberg Kommune

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.