Vil du bruge dine økonomiske kompetencer tæt på virkeligheden og gøre en mærkbar forskel for ledere og medarbejdere i Frederiksberg Kommunes institutioner?
Vi søger en engageret og relationsstærk økonomikonsulent til Team Institutionsopfølgning. Hos os bliver du en vigtig sparringspartner for kommunens institutionsledere og får en hverdag, hvor økonomi, samarbejde og rådgivning går hånd i hånd.
Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab
I Team Institutionsopfølgning arbejder vi for at give kommunens institutionsledere de bedste forudsætninger for at fokusere på deres vigtigste opgave: at skabe værdi for borgere og brugere.
Det gør vi ved at kombinere stærke økonomifaglige kompetencer med forståelse for den virkelighed, institutionerne arbejder i. Derfor kommer du tæt på mange forskellige typer af institutioner, hvad enten det er daginstitutioner, plejehjem, kulturinstitutioner, idrætsfaciliteter eller andre kommunale tilbud.
I Team Institutionsopfølgning understøtter vi ca. 80 institutioner med månedlige økonomiopfølgninger og har derudover en række opgaver og samarbejder omkring budget og indkøb.
Du bliver en del af et team på syv økonomikonsulenter, som samarbejder tæt, deler viden og hjælper hinanden. Teamet er en del af Tværgående Økonomi, hvor vi er 14 engagerede kolleger. Sammen indgår vi i afdelingen Økonomi og Udbud med omkring 100 medarbejdere, som understøtter hele Frederiksberg Kommune.
En hverdag med ansvar, fleksibilitet og udvikling
Hos os får du en alsidig stilling med både selvstændigt ansvar og stærk kollegial sparring.
Du kommer blandt andet til at:
Vi sørger naturligvis for en grundig introduktion og oplæring, så du bliver klædt godt på til rollen. Samtidig får du mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer inden for kommunal økonomistyring og rådgivning.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du trives i spændingsfeltet mellem tal, analyse og mennesker.
Du er nysgerrig, serviceminded og god til at skabe relationer. Du motiveres af at hjælpe andre med at forstå økonomiske sammenhænge og omsætte dem til konkrete handlinger.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Derfor skal du vælge os
Hos Frederiksberg Kommune får du et job med mening, hvor du hver dag bidrager til, at kommunens institutioner kan levere de bedst mulige tilbud til borgerne.
Vi tilbyder:
Ansøgning og yderligere oplysninger
Vi ønsker stillingen besat senest den 1. november 2026.
Send din ansøgning, CV og eventuelt relevante bilag senest den 18. september 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 39.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamkoordinator for Team Institutionsopfølgning, Kristina Søborg Hansen, på telefon 2898 5494 eller mail krha13@frederiksberg.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.