Teamleder for Informationssikkerhed

Teamleder for Informationssikkerhed – Spillende træner med stort ansvar 

Er du den type, der kan holde styr på både NIS2-direktivet, en medarbejder der har brug for sparring, og stadig have overblik nok til at sætte retningen for det hele? Så læs videre.

Frederiksberg Kommune har godt styr på databeskyttelse og GDPR, og nu skal vi løfte informationssikkerheden og cybersikkerheden til samme niveau – det kræver en teamleder, der både kan tage fat fagligt og trives med at lede mennesker.

FigurOm jobbet 

Teamet består i dag af 7 medarbejdere, der arbejder med arkitektur, it-sikkerhed og kontraktstyring. Vi løser konkrete opgaver som for eksempel indgåelse af databehandleraftaler, håndtering af sikkerhedsbrud, udarbejdelse af risikovurderinger og rådgivning ifm. indkøb af nye it-løsninger. Derudover arbejder vi strategisk med sikkerhed igennem et samlet sikkerhedsprogram, politikker og standarder.

Ansvarsområdet er NIS2, GDPR og AI-forordningen – et spændingsfelt, hvor cybersikkerhed, lovgivning og compliance mødes. Vi er i dag stærke på GDPR-siden, så du skal forvente, at dit fokus i høj grad vil trække i retning af NIS2, cyber- og informationssikkerhed. Med andre ord kan du får lov til at være med til at bygge noget op, ikke bare forvalte noget færdigt.

Din vigtigste opgave bliver at tage ejerskab og sørge for fremdrift i vores samlede it-sikkerhedsprogram og ISMS-arbejde. Det dækker indsatser fra NIS2 såsom beredskab, adgangsstyring, monitorering og forsyningskædesikkerhed – mange af dem på tværs af organisationen i tæt samarbejde med it-infrastruktur og forvaltninger.

Rollen er som en spillende træner og har både faglig ledelse og personaleledelse. Du er med i opgaverne, sætter den faglige retning, sikrer trivsel og kompetenceudvikling – og sætter den strategiske retning i samarbejde med chefen for Databeskyttelse og IT-arkitektur.

FigurOm dig 

Vi forestiller os, at du har erfaring med informationssikkerhed og kender rammeværk som ISO 27001/27002 eller CIS18. Du ved, hvad GDPR er – og har ideelt set arbejdet med samspillet til informationssikkerhed og cybersikkerhed. Du arbejder struktureret, holder overblikket i et komplekst felt med mange interessenter, og du har enten ledelseserfaring eller er klar og motiveret til at tage det skridt.

Certificeringer som CISM eller CISSP er et plus – eller du har lyst til at tage dem. Det er vigtigt for os, at du har en risikobaseret tilgang til sikkerhed og forstår, at vores rolle er at understøtte og rådgive organisationen om risici og sikkerhed.

FigurOm os

Du bliver en del af teamet Databeskyttelse og IT-arkitektur under afdelingen Digitalisering og IT. Vi arbejder ud fra den grundlæggende filosofi, at selvom kompleksiteten i kommunale systemlandskaber er formidabel, så holder vi hovedet klart (med kaffe), processerne ordentlige (med tegninger) og humøret højt (med jokes). Vi er en afdeling med høj faglighed, fleksibilitet og en uformel tone – og vi hjælper hinanden, også når der er travlt. 

Din (måske) kommende leder Bo fortæller kort:  ”Jeg er åben og ligefrem. Jeg går ikke dine opgaver efter i krogene, men jeg forventer, at du tager ansvar og tænker selv. Jeg er fagligt interesseret i området og glæder mig til at sparre med dig, men som leder handler det for mig om, at vi sammen får skabt rammerne og retningen for dit arbejde, så du kan lykkes.”

Du får base på det smukke Frederiksberg Rådhus, centralt i byen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte IT-arkitekturchef Bo Østerkjerhuus på 28982666.   

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV senest fredag den 20. marts 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 13 og 14.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

 

Figur 

Ansøg
Del i dit netværk Del på Facebook Del på X Del på LinkedIn Del på Google Plus Udskriv Tip en ven
Frist:
Kontaktperson: Bo Østerkjerhuus
Jobområde: Administration, Lederjob
Frederiksberg Kommune
Frederiksberg Rådhus
Smallegade 1
2000 Frederiksberg

CVR   11259979
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.