Frederiksberg Kommune Døgnrehabilitering (FKD) søger en erfaren og visionær oversygeplejerske

Frederiksberg Kommune Døgnrehabilitering (FKD) søger en erfaren og visionær oversygeplejerske til ledelsen af en afdeling med 32 Sundheds- og Omsorgspladser (SOP) med palliativ profil 

Vil du stå i spidsen for en afdeling, hvor faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde og værdige borgerforløb er i centrum?

Stillingen er for dig, der ønsker at kombinere sundhedsfaglig indsigt med stærkt lederskab, og som motiveres af at skabe de bedste rammer for både borgere, pårørende og medarbejdere.

Om os

FKD er en del af Genoptræning & Rehabilitering og består af 89 pladser fordelt på tre afdelinger samt den ambulante genoptræningsenhed.

Som oversygeplejerske bliver du leder for en afdeling med 32 pladser, der varetager komplekse sygeplejefaglige opgaver med borger der kommer fra hospital med en genoptræningsplan eller hjemmet pga. af funktionstab. Denne afdeling har de palliative pladser. På afdelingen er en fagkoordinator, der sammen med dig står for den faglige ledelse på afdelingen.

Du bliver en del af en tværfaglig ledergruppe bestående af seks ledere med forskellig sundhedsfaglig baggrund. Ledergruppen arbejder tæt sammen om drift, udvikling, arbejdsmiljø og kvalitet og har et stærkt fokus på fælles ledelse og gensidig sparring.

Du refererer til områdechefen for Genoptræning & Rehabilitering 

Din lederopgave

Som oversygeplejerske får du det samlede personale-, drifts- og faglige ansvar for afdelingen.

Du skal sikre høj kvalitet i pleje og behandling, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og skabe de bedste betingelser for et godt arbejdsmiljø i en afdeling med døgndækning.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• Lede og udvikle en afdeling med 32 Sundheds- og Omsorgspladser med høj faglig kompleksitet.
• Sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende borgerforløb.
• Sætte retning for den sygeplejefaglige udvikling med særligt fokus på palliation og komplekse borgerforløb.
• Understøtte et stærkt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og øvrige faggrupper.
• Skabe trivsel, engagement og et godt arbejdsmiljø for medarbejdere på tværs af vagter og funktioner.
• Sikre stabil drift og hensigtsmæssig ressourceanvendelse i en afdeling med døgnbemanding.
• Bidrage aktivt til udviklingen af FKD og Genoptræning og Rehabilitering som samlet område.
• Indgå i et tæt ledelsessamarbejde på tværs af afdelinger og fagområder.
• Videreudvikle samarbejdet med hospitaler, almen praksis og øvrige samarbejdspartnere i det nære sundhedsvæsen.

Vi søger en leder, der

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har ledelseserfaring fra sundhedsområdet.
• Har erfaring med eller interesse for palliation, komplekse borgerforløb og det nære sundhedsvæsen.
• Har gennemført en lederuddannelse eller er motiveret for at videreuddanne sig inden for ledelse.
• Kan skabe følgeskab gennem tydelighed, nærvær og tillid.
• Har et stærkt fokus på både faglig kvalitet og medarbejdertrivsel.
• Trives i et tværfagligt miljø og ser værdien af fælles løsninger.
• Kan balancere drift, udvikling og personaleledelse.
• Er en aktiv medspiller i ledergruppen og bidrager til fælles retning og resultater.

Vi tilbyder

• En central lederstilling i et område med høj faglighed og stor betydning for borgerne.
• Mulighed for at præge den fortsatte udvikling af et vigtigt sundhedsfagligt tilbud.
• Et stærkt tværfagligt miljø med engagerede og kompetente medarbejdere.
• En erfaren ledergruppe med fokus på samarbejde, sparring og fælles ledelsesansvar.
• En organisation, hvor kvalitet, udvikling, ordentlighed og arbejdsmiljø prioriteres højt.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Tiltrædelse: 1. november 2026.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte områdechef Lene Holst Merrild for yderligere oplysninger om stillingen.

Mail leme01@frederiksberg.dk /tlf. 28980183

Ansøgningsfrist

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via Frederiksberg Kommunes elektroniske rekrutteringssystem senest 25. september 2026

Samtaler forventes afholdt 28. september 2026
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.